Question 1

Puis-je utiliser votre accompagnement uniquement pour un projet spécifique ?

Accepted Answer

Oui, absolument.

Je peux intervenir pour une mission ponctuelle : un recrutement, un audit, une médiation, un règlement intérieur…

Tout est ajustable. Et si vous avez besoin de continuer ensuite, on adapte — sans engagement lourd.

Question 2

Combien de temps dure un audit RH ?

Accepted Answer

Cela dépend de la taille de votre équipe et de la complexité des sujets à explorer.

Mais en général, il faut compter entre 2 et 4 jours de terrain, puis quelques jours pour l'analyse et la restitution.

Tout est précisé au devis, selon votre contexte.

Question 3

Est-ce que les salarié·es sont informé·es de l'audit ?

Accepted Answer

Oui, toujours.

Je vous aide à préparer la communication, pour que les équipes comprennent le sens de la démarche.

Je garantis la confidentialité des échanges, et je veille à ce que chacun·e puisse s'exprimer librement, dans un cadre rassurant et respectueux.

Question 4

Est-ce que vous pouvez travailler depuis nos locaux ?

Accepted Answer

Oui, si un espace adapté est disponible, notamment pour conduire des entretiens en toute confidentialité.

Travailler sur site permet souvent de mieux comprendre votre fonctionnement, vos équipes, et vos enjeux.

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