DRH externalisée : accompagnement sur mesure
Un accompagnement à la carte, selon vos besoins du moment. Je prends le relais sur ce que vous ne pouvez plus gérer seul·e, ponctuellement ou régulièrement.
Trop petit·e pour recruter un.e DRH à temps plein ? Mais déjà trop de sujets RH pour continuer à tout gérer seul·e ?
Quand on porte une structure à bout de bras, l’urgence, c’est de produire, de signer, de livrer.
Soyons honnêtes : les ressources humaines ne sont jamais “le vrai sujet”.
Jusqu’au jour où elles le deviennent…
Pourquoi me confier ce sujet RH ?
Vous constatez que :
Vous n’avez ni le temps, ni l’énergie de traiter les demandes RH qui s’accumulent
Vous gérez les conflits, les entretiens, les demandes exceptionnelles… entre deux réunions
Vous repoussez la rédaction de documents pourtant obligatoires (et utiles)
Vous savez qu’il faudrait structurer… mais ce n’est jamais “le bon moment”
Vous n’avez ni le volume, ni le budget pour embaucher un·e RH à temps plein
Ma méthode : comprendre & agir
Chaque mission commence par un vrai échange, pour cerner vos priorités, vos contraintes et vos attentes.
Pas de solution standard, pas de copier-coller : nous définissons ensemble une intervention qui colle à votre quotidien.
Un vrai appui RH, ajusté à votre entreprise, votre culture, vos urgences.
Je peux intervenir de manière ponctuelle, à la journée ou à la demi-journée.
Si vous avez besoin de continuité, nous mettons en place un crédit d’heures ou de jours à consommer dans l’année.
Et si vous souhaitez déléguer certains sujets, je prends le relais directement, en lien avec vos équipes, en toute confiance.
Ce que comprend concrètement la mission
En fonction de vos besoins, cette mission peut comprendre :
Gestion des absences, congés, retards, demandes exceptionnelles
Entretiens annuels, professionnels, de recadrage, etc.
Appui à la rédaction de documents : règlements, livrets, affichage obligatoire…
Préparation et animation de médiations ou de rendez-vous sensibles
Relecture de contrats, conformité RH, veille conventionnelle
Réflexion d’une Stratégie RH long terme, amélioration des pratiques, avantages, fidélisation…
Préparation des recrutements à venir
Organisation des élections de représentant.es du personnel
Rédaction de contenus orientés RH pour vos sites et réseaux sociaux
Réception et réponses aux candidatures spontanées (pour soigner votre image employeur)
Une question sur ce service ?
Échangeons sur votre situation et découvrez comment je peux vous accompagner concrètement.
Autres services disponibles
Faire le point pour mieux avancer
Un audit complet, humain et opérationnel, pour comprendre ce qui fonctionne... et ce qui coince. Je viens, j’observe, j’analyse. Vous repartez avec du concret.
La bonne personne, au bon moment, pour la bonne équipe
Je recrute pour vous selon vos besoins, vos valeurs, votre équipe. Un accompagnement sur mesure, humain et efficace, à coût maîtrisé.
